Sofern Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung oder eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie keine Zeit verlieren, sondern sich am besten direkt an unsere Anwälte für Arbeitsrecht wenden. Im Anschluss an eine Kündigung bleiben Ihnen nämlich gerade einmal drei Wochen Zeit, um sich mit einer Kündigungsschutzklage hiergegen zu wehren.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie in sämtlichen Angelegenheiten im Bereich des Arbeitsrechts.
Arbeitnehmer beraten wir zu ihren Rechten als Arbeiter und Angestellte und stehen - falls notwendig - bei gerichtlichen Streitigkeiten, beispielsweise im Rahmen einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht beiseite. Allerdings sollten Sie sich nicht nur im Anschluss an eine Kündigung an unsere Anwälte für Arbeitsrecht wenden, sondern schon, wenn Sie eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben. Diese stellt in vielen Fällen die Vorstufe einer Kündigung dar.
Häufig entstehen Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer um Dauer, Lage und Abgeltung von Urlaubsansprüchen oder Überstunden. Auch die Einhaltung der erlaubten oder vorgeschriebenen Arbeitszeiten ist ein häufiger Streitpunkt im Arbeitsverhältnis. Auch hier stehen unsere Anwälte beratend und vertretend an Ihrer Seite.
Für Arbeitgeber ist es von Interesse arbeitsrechtliche Streitigkeiten mit Arbeitnehmern erst gar nicht entstehen zu lassen. Hierfür sind fundierte Arbeitsverträge und Dienstanweisungen notwendig. Sollte es doch einmal zu Problemen im Arbeitsverhältnis kommen, ist eine fachliche Beratung und Begleitung durch unsere qualifizierten Anwälte im Arbeitsrecht unumgänglich, um Rechtsstreitigkeiten mit den Arbeitnehmern zu vermeiden und wenn nötig zu gewinnen. Auch hierfür stehen unsere Anwälte im Bereich des Arbeitsrechts zur Verfügung.
Was Sie von uns erwarten können:
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der Vorbereitung und im Anschluss von Abmahnungen oder Kündigungen. Darüber hinaus unterstützen unsere Anwälte Sie auch bei der Durchsetzung von Abfindungen, der Durchsetzung von Lohn- oder Gehaltszahlungen sowie bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Arbeitszeugnissen.
In den folgenden Bereichen können Sie sich auf die fundierte Unterstützung durch unsere Kanzlei im Arbeitsrecht verlassen
